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      市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司召開中層干部任職集體談話工作會議
      發(fā)布時間:2016-06-23 13:17:00 來源:

       6月16日,市水投集團(tuán)召開中層干部任職集體談話工作會議,會議對本次選拔聘任的55名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體談話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席會議,會議由集團(tuán)公司黨委副書記張海濤同志主持。
            會上張海濤副書記宣讀了中層干部任職的通知,新任中層干部正職代表和副職代表作了表態(tài)發(fā)言,他們表示不管任務(wù)有多重、壓力有多大,既然公司領(lǐng)導(dǎo)把擔(dān)子交給他們,他們將迎難而上,勇挑重?fù)?dān),給公司一個滿意的答卷。
             隨后,集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理莊水金同志作了題為怎樣當(dāng)好正、副職的講話。莊書記指出,部門負(fù)責(zé)人包括部門的正職和副職,部門責(zé)任由部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體負(fù)責(zé),以正職為主。莊水金同志對新任正副職提出了五點要求:一是要結(jié)合正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,盡快轉(zhuǎn)換角色,進(jìn)入角色,負(fù)起責(zé)任,作好表率;二是在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位中要堅持民主集中制,在民主的基礎(chǔ)上集中,在集中指導(dǎo)下民主;三是要有擔(dān)當(dāng)精神,領(lǐng)導(dǎo)就是用來解決問題的,是要負(fù)責(zé)任的,要有所擔(dān)當(dāng),不要遇到矛盾就繞路走或上交了事;四是要廉潔自律,帶好隊伍。兵熊熊一個,將熊熊一窩,士兵無能就他一個人無能,而將領(lǐng)無能即毀了一個軍隊;五是要帶頭干活,要下一線做實際工作,不能當(dāng)官做老爺。
             據(jù)悉,市水投集團(tuán)中層干部任職集體談話工作會議的召開,標(biāo)志著市水投集團(tuán)2016年實施“六項改革”進(jìn)入攻堅階段?!傲椄母铩?,即重新設(shè)置內(nèi)設(shè)組織機構(gòu)、選優(yōu)配強中層及以下干部、實行員工雙向選崗、實行職稱評聘分開、改革分配制度、改革考核制度。通過改革,建立起管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的現(xiàn)代企業(yè)制度。“六項改革”中的選優(yōu)配強中層干部工作,重新設(shè)置內(nèi)設(shè)組織機構(gòu)工作已基本完成,改革分配制度中的薪酬方案已經(jīng)職工代表大會通過,實行職稱評聘分開的文件已經(jīng)印發(fā),改革考核制度和員工雙向選崗工作正在密鑼緊鼓進(jìn)行之中,整個改革工作將在7月上旬前完成。

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